為落實中央企業(yè)人才工作會議精神，全面推動人才發(fā)展體制機制改革，打造適應(yīng)中國節(jié)能“十四五”規(guī)劃落地需求的總部干部人才隊伍，集團公司總部歷時兩個多月，圓滿完成了總部崗位公開競聘工作。

5月26日下午，集團公司召開總部新任職干部集體談話會議，對新任職的44名干部進行了任前集體談話。集團公司黨委書記、董事長宋鑫出席會議并講話，黨委常委、紀(jì)委書記程永平為新任職的干部作了廉潔談話。

宋鑫要求，新任職干部要對照“七種能力”，在新的工作崗位上，以身作則、率先垂范，以強烈的使命感和責(zé)任感認(rèn)真履行好職責(zé)，不辜負(fù)組織的信任和群眾的期盼。要把這次任職作為職業(yè)生涯的重要節(jié)點，作為實現(xiàn)個人價值的嶄新起點，奮發(fā)圖強，爭創(chuàng)一流，為集團公司發(fā)展作出新的更大貢獻。

會上，四位新任職干部代表進行了表態(tài)發(fā)言。